踏寒風(fēng)辭舊歲，躍青坪赴新程。得潤電氣揮別了飽經(jīng)風(fēng)霜卻收獲滿滿的2022年，迎來了諸多挑戰(zhàn)并倉箱可期的2023年。1月14日，得潤電氣2022年終總結(jié)暨表彰大會在全順瀾庭國際大酒店會務(wù)廳召開。董事長王青先生、總經(jīng)理劉琴芳女士攜全體員工出席會議，大會由副總經(jīng)理董康主持。

會場圖

主持人董康

第一項 各部門負責(zé)人作2022年工作總結(jié)報告

各部門負責(zé)人依次出場，精神抖擻地進行了2022年部門工作總結(jié)，并對2023年作了工作規(guī)劃。

從政策落地到項目申報，從融資貸款到賬務(wù)稅票。財務(wù)部同事外部理順銀行稅務(wù)關(guān)系，內(nèi)部加強財務(wù)管理制度，保障公司資金安全。 

從銷售合同到采購合同，從生產(chǎn)例會到產(chǎn)品發(fā)運。綜合部同事作為串接各部門的紐帶，梳理上下關(guān)系，協(xié)調(diào)生產(chǎn)周期，兢兢業(yè)業(yè)、毫不松懈。

從企業(yè)文化到網(wǎng)絡(luò)營銷，從文章撰寫到視頻制作。電商部同事既是宣傳前線的記者編輯，又是線上店鋪的銷售客服。捕捉流量窗口，緊盯行業(yè)動態(tài)。

一個個加班的身影，一次次熬夜的凌晨，一份份精準的報價，一本本厚重的標書，商務(wù)部是得潤最為忙碌的部門。她們披星戴月，她們眾志成城。 

疫情封控期間，是你們奮不顧身的返崗駐廠；貨期不足之時，又是你們義無反顧的迎難而上。生產(chǎn)部同事一邊全力以赴、保質(zhì)保量超額完成生產(chǎn)任務(wù)，一邊又以最新的工作流程和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗為公司降本增效。

頂烈日、冒酷暑、走泥濘、披風(fēng)霜。背起行囊、開始新一段調(diào)試工作；揮別家人、趕赴另一處項目現(xiàn)場。調(diào)試部是公司的急行軍，更是得潤好口碑的“維護者” 。

精于工、匠于心、品于行、創(chuàng)于新。技術(shù)研發(fā)部在項目設(shè)計、技術(shù)支持、調(diào)試協(xié)助、生產(chǎn)指導(dǎo)四大核心工作中竭盡所能。更是在研發(fā)創(chuàng)新、專利申報等前瞻工作中厚積薄發(fā)。以技術(shù)節(jié)成本，以創(chuàng)新尋突破。 

疫情防控與安全管理雙管齊下，后勤保障與行政工作左右開弓；找人、招人、帶人、留人，是得潤人才的發(fā)源地，更是得潤希望的孵化器。行政人事的同事們事無巨細地守護著得潤大本營。 

五年前，這是一個團隊人員少、年銷售業(yè)績一般、站在起跑線上的部門；五年后，市場部已成為一個人員齊整、銷售回款屢創(chuàng)佳績、給人無比驚喜與期待的部門。

黨的二十大為中國的發(fā)展指明了方向，得潤黨支部也在逐漸壯大。從疫情防控志愿者到無償獻血實踐者，無不活躍著得潤黨員和積極分子的身影。牢記使命、砥礪前行更是得潤黨支部不斷踐行的行為準則。

各部門年終總結(jié)

每個部門都是得潤不可或缺的一部分，每個員工都是得潤不斷向前的助推器。實際上，在年終總結(jié)大會前的一周內(nèi)，得潤已經(jīng)連續(xù)開了九場部門總結(jié)會。每場總結(jié)會都要求該部門的所有員工和部門主管做PPT總結(jié)發(fā)言。并且要求公司全部中高層領(lǐng)導(dǎo)參加每一場會議。王青董事長多次強調(diào)：“參會人員都要發(fā)言，員工PPT無需統(tǒng)一模板，給每個人自由發(fā)揮、展示自我的平臺和空間。” 該項措施已實施多年，效果顯著。多數(shù)人從開始的緊張、拘束不安，到現(xiàn)在的成熟、大方得體。更為難得的是與會人員對該部門工作的意見和建議，也從之前的一團和氣，到現(xiàn)在的發(fā)現(xiàn)問題、指出問題、解決問題。部門協(xié)作合理順暢，團隊建設(shè)成果有了質(zhì)的飛躍。真正體現(xiàn)了得潤相互督促、共同進步的良好工作氛圍。

第二項 執(zhí)行總裁王愛春作2022年工作總結(jié)報告

執(zhí)行總裁王愛春對一年來，各部門的工作進行了梳理，成績固然可喜可賀，但問題依然不容忽視。有些問題如果任其發(fā)展下去，必將成為制約企業(yè)發(fā)展的絆腳石。通過鮮活的事例，闡明了如何采取切實有效的措施加以改進，明確了新年的工作重點和方向。

執(zhí)行總裁王愛春

董事長王青和執(zhí)行總裁王愛春合影

第三項 先進集體及優(yōu)秀個人獎項表彰

緊接著大會迎來最為激動人心的時刻，先進集體及優(yōu)秀個人表彰。誰在上一年度的工作中成績斐然，哪個部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則，哪個集體表現(xiàn)突出，讓我們通過下列圖片看一看獎項究竟花落誰家。

先進集體及優(yōu)秀個人獎項表彰

第四項 安全生產(chǎn)總結(jié)暨安全承諾簽字儀式

一日安全一日新，天天安全值萬金。安全生產(chǎn)一直是得潤電氣工作的重中之重。所見所聞的安全事故時刻警示著我們，在創(chuàng)造價值快速發(fā)展的同時，更要保障好員工安全。

總經(jīng)理劉琴芳女士攜各部門負責(zé)人鄭重簽署安全承諾書

第五項 董事長王青先生作年度總結(jié)發(fā)言

王青董事長總結(jié)發(fā)言

王青董事長意味深長地說：“2022是疫情的第三個年頭，也是整個社會經(jīng)濟，最為坎坷曲折的一年。這足以載入史冊的2022年，也是得潤人極為不易的一年。嚴防死守的大半年、長豐封控的11月、集體感染的12月。在如此高風(fēng)險、多任務(wù)、強壓力下，得潤人沒有害怕、沒有抱怨。有的是全體員工上下一心，為項目共同進退，如期保質(zhì)保量超額完成了任務(wù)。你們深刻詮釋了得潤電氣刻在骨子里的企業(yè)文化，這種文化并非要求每人無私奉獻，而是在遇到困難時，得潤人不會退縮，只會咬緊牙關(guān)、迎難而上。謝謝你們！向你們致敬！”

說完，青董向得潤員工深深鞠了一躬。

“今年的部門總結(jié)會和剛才的年終總結(jié)給了我很大觸動，我覺得你們真的長大了、成熟了。在重壓之下，你們展現(xiàn)了十足的韌勁和彈性。我堅定不移地大力推進團隊建設(shè)，在這一刻，看到了成功的雛形。但是你們不能驕傲，前方的路還很崎嶇，諸多關(guān)卡還等著你們?nèi)スタ恕?rdquo;

“過去的三年，如此困難。但得潤仍然一年一臺階，年年創(chuàng)新高。這不是我王青做到的，而是在座的各位共同努力締造的成果，公司會堅定地給你們提供成長的平臺，我也在此承諾定會讓你們充分享受企業(yè)發(fā)展的紅利！”

律回春暉漸，萬象始更新。歷史在歲月更替中前行，夢想在磨礪奮進中實現(xiàn)。新的一年，新的征程，更有新的希望。讓我們攜手，一起迎接新一年的曙光！

在此，得潤電氣給您拜年了！

祝愿偉大的祖國，國泰民安、繁榮富強！

祝愿得潤的客戶和朋友，生意興隆、身體健康！

祝愿得潤的員工和家人，新年快樂、幸福吉祥！