不積跬步，無(wú)以至千里；不積細(xì)流，無(wú)以成江海。文化的力量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本力量，深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。一個(gè)企業(yè)的凝聚力是每位員工共同創(chuàng)造的，將每股力量團(tuán)結(jié)起來(lái)，發(fā)揮出它強(qiáng)大的向心力。得潤(rùn)電氣一直堅(jiān)持企業(yè)文化的建設(shè)，樹(shù)立每位員工擁有主人翁意識(shí)，營(yíng)造積極向上的和諧工作氛圍。

得潤(rùn)電氣始終有著自己獨(dú)有的企業(yè)文化，企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀(guān)為核心，教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信、追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。

濃厚的企業(yè)文化已融入到每位得潤(rùn)人的心中。在建立企業(yè)文化的同時(shí)，樹(shù)立良好的主人翁精神也是突顯企業(yè)文化的重要性。企業(yè)員工只有真正地樹(shù)立主人翁意識(shí)，才能真正地把自身的職業(yè)命運(yùn)與企業(yè)的成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，在打造自身的職業(yè)前途過(guò)程中能夠切實(shí)地關(guān)注到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)；企業(yè)員工只有樹(shù)立主人翁意識(shí)，才能切實(shí)地提高自己的職業(yè)技能，不斷拓寬自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，為企業(yè)做更多的貢獻(xiàn)與價(jià)值；才能不斷地為企業(yè)的軟文化建構(gòu)奉獻(xiàn)更多的才智?？傊?，在企業(yè)員工主人翁意識(shí)的培養(yǎng)過(guò)程中，企業(yè)文化起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)文化推動(dòng)著企業(yè)員工主人翁意識(shí)的培養(yǎng)過(guò)程。反過(guò)來(lái)，企業(yè)員工的主人翁意識(shí)又在很大程度上推動(dòng)著企業(yè)文化的不斷繁榮與企業(yè)的不斷成長(zhǎng)。

一位合格的得潤(rùn)人，要牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任感與使命感。遵守紀(jì)律，才能保持秩序，統(tǒng)一思想行動(dòng)，方能凝聚強(qiáng)大力量。相信得潤(rùn)電氣有一群敬業(yè)、愛(ài)崗的你們，得潤(rùn)的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好，讓我們攜手并肩，共創(chuàng)美好得潤(rùn)。